怎样成为一个优秀的人，而优秀又该如何定义呢？

单从业务方面讲，追求极致，在一个或者多个领域成为行家，可以称得上优秀。具体可以通过设置一个大目标，然后分割成小目标一点点来实现，在追求这个目标的过程中，也是不断的克服困难，总结方法，提升自己抗压等能力的过程，也可以说是自我修行的过程，每次目标的完成也会有一种成就感。持之以恒就会成为一个优秀的人！

优秀员工推荐理由，怎样成为一个优秀的人，而优秀又该如何定义呢1

A君在日常工作中与员工之间建立了和谐信任的关联，在她的带领下xxxx优秀员工选取xxxx，例如xxxx，她们选取留下不但使销售业绩明显提高，为公司创造了利益，也证明了她们自身的价值。如果不是平时做了较为完善的资料存档工作，就有可能出现意想不到的损失。

工作成绩提高大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自我，注重个人长大，能有效改善自我的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

她工作仔细，卖力;工作仔细卖力，爱岗敬业，服从整体摆设，形象良好;对本职工作兢兢业业，刻意进取，乐于助人，体贴同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;领悟提高较快受到大多数客户的好评

优秀员工推荐理由，怎样成为一个优秀的人，而优秀又该如何定义呢2

你性格开朗活泼可爱，用乐观感染着周围的同事;你尊敬领导，关心群众，工作自觉，尽量做到让领导同事宽心。工作业绩不太拔尖，但平衡。如此可爱的员工，领导期望你能坚定信心，有迎难而上的勇气，争取工作成绩有大的突破。

工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

此人有时虽不听话，但晓之以仁义道德，以人情功之必有良好效果，以压力恐吓等手段克之更是如水得鱼。

优秀员工推荐理由，怎样成为一个优秀的人，而优秀又该如何定义呢3

该员工平时工作能将自我的潜质充分发挥出来，不仅仅工作认真做事效率好，并且上班的纪律也很好，值得各位同事领悟，望各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一齐，一齐创造什么什么公司辉煌的明天!

认真执着，乐于助人，服从领导安排，这就是那个外表看上去十分质朴的男小孩，却赢得了咱们武汉万朗所有人的尊敬!

工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

怎样成为一个优秀的人，而优秀又该如何定义呢？

优秀並沒有特定的量化指标，而且在不同的社会角度及社会存在对优秀的定义则大相径庭。就凡夫俗子来说，品德端正，勤奋工作，热爱生活，严以律己的人都是优秀的。而优秀和成功又有截然不同的区别，切不可误认为成功的人才是优秀的。谢谢邀请。