职代会提案案由怎么写？

答：职代会提案案由就是写企业生产中出现做一些问题，开职代会之前写成书面材料交与职代会进行解答。

职工代表大会提案1

尊敬的各位代表：

我受大会主席团的委托，向各位代表作职工提案审理报告，请各位代表审议。本次职工代表大会会前共收到职工提案36件，经过归纳整理，职工提案主要反映了以下三方面的焦点问题：一是关于经营开发方面的提案；二是关于企业管理方面的提案；三是关于职工工资福利待遇方面的提案。

大会本着实事求是的原则，将职工提案提交集团公司进行了认真研究，依据国家、省现行方针政策，结合公司实际情景，对职工提出的意见和提议解答如下：

一、关于经营开发方面

1、职工期望公司在经营开发方面能够灵活一些，和当前社会和当前市场形势接轨，为公司快速发展奠定基础。

解答：这是一项很好的提议。以往公司受体制的约束，开发方式不灵活。今年，在集团公司工作会议上，关于经营开发工作，孙总明确提出两项新的举措之一就是：自由开发与合作开发并举，要在新开发的市场区域大力**这种市场开发与施工管理模式。集团公司有了新精神，我们的工作就有了依据，今后公司的投标领域将会更宽些。公司将以自主为主，以合作开发为补充，准备选取有信誉的企业或个人进行合作开发，为公司创造更多的开发产值。

2、职工提议公司利用项目部的资源，收集信息，开发当地的市场。必要时在外省建立常驻机构。

解答：近几年，公司一向倡导项目部要充分发挥作用，明确要求项目部要“干好一项工程，结交一批朋友，树立一方信誉，立足一片市场。”有的项目做得很好，但个别项目部做得不够好，依然依靠公司。公司期望今后各个项目部都能够在干好现有项目的同时，注重这方面的工作，充分利用项目部的资源，进行信息的收集和当地市场的开发。

关于设立外省常驻机构，公司曾进行过研究，但未曾实施，主要有以下几方面的原因：

①在外省设立常驻机构，需要很多的人力物力和精力，另外二公司还没有独立的资质，所以，目前各方面条件都不具备；

②在集团公司范围内，一、三公司已经在有些省份的路基及桥梁项目开辟了良好的市场，我们能够有效利用这一资源优势，暂时依附于他们做好相应省份的路面项目的开发工作。

③公司项目部与当地业主的线索已经连续的很紧密，本身就能够做一些工作，已经相当于临时的机构，能够有效利用本身的资源，发挥收集信息和市场开发作用。在项目做大，条件具备时，我们能够设立区域性分公司，这在集团公司的工作报告中也已明确提出。

3、提议加大对省内和周边省份的市场开发，降低经营成本。

解答：公司开发工作的主要思路，就是就近开发。近年来，我们在奋力立足省内市场的同时，已经在最近的河北省基本站稳了脚跟。下一步，准备把目标投向吉林、山东等市场。在投标的过程中，我们除研究市场距离的因素外，还要参考市场份额等其他很多因素，在周边省份无投标条件的情景下，我们也得抓住其他省份的市场。

4、公司应鼓励广大员工参与市场开发信息收集，并予以物质奖励。

解答：公司期望广大干部职工及社会人士进取参与二公司的市场开发工作，集团公司在此方面也给予鼓励，在奖励方面也已经有了相应的规定。如果信息清晰准确，有必须社会关系，与公司合作开发，到达双赢的目的，那么，二公司会根据贡献大小与报酬多少等比例挂钩。

二、关于企业管理方面

1、为提高项目管理水平，提议公司组织各项目部间进行经常性的交流，对于好的工作经验及工作方法要进行**和普及。同时还应加强与其他施工单位的沟通协作，互利互惠。

解答：此项提议比较好，确实有相互交流的必要，互相借鉴能够取长补短，有利于公司的长远发展。我们每年进行的工作总结、技术总结，以及各专业部门组织的培训，也是一种内部交流方式，可是有的总结得不够到位，很多好的经验和做法没有总结出来，或是参会者没有用心去听，去领会，也就没有到达梦想的交流目的。今后我们要进一步加强这方面的工作，真正有效发挥总结会、培训会的作用的同时，在项目施工不太紧张的时候，由公司相关部门牵头组织项目间的现场交流，或者与其他单位间的交流。公司也号召和鼓励项目部主动就近到好的单位去学习，提高项目管理水平。另外，还要注重项目内部各部门间的交流，对项目团队的整体意识的提高十分重要。

2、针对市场现状和今后发展方向，提议公司开发交通工程、养护、设备租赁等其他市场。

解答：为了企业的长足发展，公司确实需要各种市场开发，近年来，公司除交通工程未曾参与外，养护工程和设备租赁都已经涉足。养护市场潜力比较大，省内省外高速公路陆续接近使用寿命，养护任务量很大，公司将在今后养护工程开发上加大投入力度，抓住机遇。设备租赁对于我公司不是主要项目，但如果设备闲置，公司进取收集设备闲置信息，安排机械处统一组织做好闲置设备对外租赁工作。而对于交通工程项目的开发，集团公司已责成专门的交通工程公司在实施。另外我公司在资质、设备等各方面目前均不具备条件。

3、可塑工程人员缺少，提议公司进一步加大学生中优秀工程技术人员的培养，善于发掘人才，善于用人，多方面培养可塑性、综合性人才，为公司的发展供给人才保障。

解答：多年来，公司一向重视各类人才的培养，异常是对大中专毕业生的培养，每年都招聘很多大中专毕业学生，公司投入了很多的人力物力，鼓励他们学习，激励他们提高，需要他们尽快成才，担起重任。目前，公司面临人才短缺的现状，公司所有项目部从各方面为他们供给了长大和发挥才能的空间，但成才与否主要还取得于个人的奋斗、愿望，主要看个人是否肯钻研、肯吃苦。公司需要有综合素质、踏实工作、悟性较强的综合性人才。行行出状元，每个岗位都出人才，公司此刻的各级领导岗位人才普遍都出生于农村，都是从工长、测量工、试验工、修理实习工、财务出纳等等最基本的岗位一步一个脚印长大过来的，是金子总会发光，公司期待广大基层技术人员的尽快成熟，尽快发光。

4、技术工人断档较严重，操作工和修理工等技术工人的缺少是影响机械化施工的主要因素，提议公司加大技术工人的培养工作。同时充分发挥老职工对新人的传、帮、带的作用，能够返聘一些已经买断的技术工人或到社会上招聘一些有实际工作经验的成手。各基层单位的一些外雇人员，在工作中表现良好，提议公司适当研究与其签订合同。尤其是一些a类关键设备操作工培养周期长，目前有相当一部分民技工操作技术成熟，工龄较长，应尽早将他们转为合同工，以稳定他们的心理，提高他们的主人翁意识。

解答：随着公司的发展，公司对技术工人的需求越来越多。在刚刚过去的，公司先后将22名重要岗位的民技工转为了合同工，同时也返聘了8名已经买断的有经验的高素质的技术工人回到公司工作。今后，在技术工人选拔方面，公司将坚持每年都要从农民工、民技工队伍中选拔职责心强、技术过硬、爱岗如家的人转为正式合同工。同时，公司欢迎辞职、买断的技术人才回到二公司工作。

5、公司的每个项目在施工中都需要或多或少地租用机械设备，职工提议大家集资购买一部分机械设备。

解答：公司每年都要对设备进行更新和补充。根据资金情景必要时，公司也能够多渠道筹集资金来购买机械设备，以满足施工生产的需要。

三、有关职工工资福利待遇方面

1、由于此刻物价上涨幅度较大，在客观上造成了职工家庭负担越来越大，提议公司在完成生产任务的情景下，适当参考物价上涨水平，提高职工的工资收入。

解答：根据集团公司工作会议精神，公司承诺职工人均收入在去年基础上提高5%—10%。

2、几年来，部长以上人员享受固定工资，没有奖金，在同行业同级别中待遇属于偏低水平。虽然有超利润分红，但一般持续时间长，需几年时间才能兑现。部长以上人员是公司持续发展的重要力气，提议公司提高这部分人员的待遇，提高他们的工作进取性，同时也能有效避免人才的流失。

解答：为避免人才的流失，集团公司即将出台新制度。在集团公司工作会议上，已经明确了将进行薪酬制度和兑现制度的调整，二公司将严格执行集团公司的新出台的薪酬制度，尽量提高他们的待遇，使他们安心工作，避免人才的流失。同时，，集团公司已将项目经营成果考核兑现权利下放到公司，二公司要加大兑现力度，明确项目施工结束后，经盘点确认能够进行预兑现。

3、公司近年来执行的奖励工资是以产值为基数，分档确定相应的系数，提议在发放奖励工资应当把效益（利润）研究进去，并且应当作为主要指标。

解答：集团公司已经在收集各方面提议，即将进行薪酬制度改革，我公司将严格执行集团公司新的薪酬制度，按新的标准发放奖励工资。

4、有的项目部施工时间是全年，施工人员全年始终在连续施工，所以提议公司适当研究周六、周日的加班待遇，适当提高冬季奖金，以提高工人劳动进取性。

解答：我们公司属于野外流动施工企业，季节性强。根据集团公司的统一规定，项目施工人员实行综合计算工时工作制，周六周日加班实行轮休和串休，或春节集中串休，不予支付加班工资。另外，为体现多劳多得的原则，公司准备重新拟定新的奖金分配方案。

5、对于施工工期长，施工环境差的项目，提议在待遇方面与其他项目有所区别。在恶劣的施工环境中施工的，应适当地调整机械操作手的待遇。

解答：我们所从事的行业，均处于野外施工，条件艰苦，环境较差。对于作业条件极差的工种，公司将适当提高他们的保健标准，要求各单位在具体执行时，报公司安全管理部等相关部门审批。

6、提议适当增加野外作业人员津贴，调动工人进取性。

解答：对此方面，集团公司工作报告中已经明确提出即将出台新的标准，二公司将严格执行。

7、机械处职工提出：分布在各项目部的操作工的奖金系数标准不一，差距较大，影响职工的工作进取性，提议公司制定一个统一的标准，由项目部执行。

解答：因机械处等单位对分散在各个项目的各类人员的作业强度、作业时间等无法全面了解，所以公司要求，奖金的发放，以项目为单位，各个项目部要对在本项目的其他单位的人员按相应岗位同酬，具体情景具体研究，公司也将出台奖金分配方案，并且，今后公司还要掌握项目部奖金发放的整体公平性。

8、提议公司能多组织些文化体育活动，以此来增加企业的凝聚力和职工的团队精神。

解答：多年来，各项目普遍工期长，且有的项目离沈较远，公司统一组织大型活动的条件不具备。几年来，公司一向倡议各项目要根据施工生产任务情景，多组织职工开展各种形式的文体活动，公司也多次为项目拨付了活动经费。今后，如果条件具备，公司仍将统一组织广大职工喜闻乐见的文化体育活动。

9、提议适当提高职工住房采暖费的报销面积标准。

解答：对此，公司执行集团公司的文件规定。

10、公司新录用的大中专毕业生普遍来自于外地，冬季上班期间在住宿、吃饭方面有很大的困难，提议公司研究统一安排住宿及设立食堂，这样能够为他们解决很大的生活难题。

解答：关于独身职工的住宿问题，因动迁等因素的影响，公司暂不具备统一安排宿舍的条件，但公司已经做出规定，对独身职工发放住宿补助，或由项目部统一安排非施工期在沈独身的住宿问题。关于独身职工食堂就餐问题，公司已经安排食堂为其解决这一问题，要求需要就餐的职工每餐提前报名，以避免不必要的浪费。

职工代表大会提案2

提案人

范XX

附议人

提按人、附议人所在单位

XXX公司煤质部制样室

案名

（题目）

关于改造制样室除尘系统的提议

案由分析

现今制样室内布置球磨机2台，破碎机5台。2台球磨机研磨时，机盖子上边粉尘从机内溢出，计1处，2台共2处。破碎机在破碎时，有粉尘从此处溢出。计1处，5台合计5处。总计室内有7处扬尘点。原两处除尘风扇由于功率较低，已基本满足不了现今需求。

提议措施

在研究成本及不影响设备正常操作和电线距离最短排风走向顺畅等因素的基础上再添加一台噪音≤35dＢ的除尘风扇。

职工代表大会提案3

教师们，按照教职工代表大会的要求，我应当先作一个工作报告，研究到近期工作比较忙，午时会议的时间比较短，经领导同意，这样我就只对前段时间的工作做一个简要总结。

去年十月我们召开了教职工代表大会，按照上次教代会教师们的提案，一年来，在领导的关心支持下，全校干部教师共同奋力，学校坚持以“三个面向”为指针，确立了“管理科学化，教师专业化，学生个性化，学校特色化”的办学目标，制定了近期和远期发展规划，学校各方面都有了大的发展：

筹措资金，改善了办学条件，实现了全部空调化、班班多媒体和所有教师每人一台电脑，改造了学校现有操场地面，升级了学校网站，进一步完善了信息技术的配套措施；坚持制度管理和人本管理相结合，编印了学校规章制度，抓好落实，使制度逐步成为全体师生的自觉行为。同时，开展了教师元旦联欢、踢毽子、跳绳、拔河等教师活动，给全体教师安排了一次免费查体；经过开展丰富多彩的校本教研和校本培训，进一步提升了教师素质，提高了教育教学质量；构建了“学校、家庭和社会”三位一体的德育网络，把德育工作落到了实处；落实素质教育精神，深入开展了“阳光体育强体魄，养成教育促习惯，艺术教育展特长”的特色活动，促进了学生全面发展；建设了特色的学校文化，开展了“校情知多少”系列活动，提升了学校的文化品位。

开学以来，我校更是喜事连连：今年的教师节市区主要领导来校走访慰问师生。9月6日，市委孙守刚书记来到了我们学校，9月10日，区委张继民书记来校走访慰问教师；在区“红歌会”比赛中，我校音乐教师排练的节目获得了一等奖第一名，在广场的正式演出中，十二个节目中就有我们学校的两个独立节目，还有部分教师参加了最终的合唱；在市委宣传部举行的“爱国歌曲大家唱”活动中，解娇和曹凯被评为先进个人；在全区师德演讲比赛中，我校的陈静教师在几十名参赛教师中以优异成绩进入第二轮，并面向全区领导教师进行展示，获得了一等奖；在全区教师节表彰大会上，常颖教师进行了典型发言；在首届全国学生规范汉字书写大赛活动中，我校的杨怡然同学获得了全国小学一组硬笔楷书优秀奖，她是济宁市小学一组唯一的一名获奖者；我校美术教师还组织学生参加了俄国“安东·契诃夫和他的作品中的人物第四届国际少儿艺术大赛”。济宁市高中、初中、小学全部16名获奖作品中，就有我校10位同学。其中，五年级五班孙清政同学获得了一等奖第一名的好成绩。当我们参加在孔子文化节上的颁奖仪式时，心中充满了自豪。

学校被确定为全国整体改革实验基地，获得了多项荣誉称号，各级媒体多次对我校的工作予以报道。

成绩只能代表过去，为了更好地集中大家智慧，促进学校的发展，我们筹备召开了这次教代会。按照要求，我们提前发放了《提案表》，征集教师们的提案。对于上交的提案，学校进行了归类、整理、统计。对本次大会征集的提案，学校办公会认真进行研究，下头通报答复如下：

一、关于如何加快操场开发建设进程

围绕这个专题，代表们提出了很多好的提议，主要有以下几点：

1、进一步做好各项工作，突出办学特色，打造学校品牌，扩大学校的声誉和影响力，引起市区更多领导的关注和重视，突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。

2、进取主动、持之以恒地协调各级领导，争取把领导的重视转化成在时间上、物质上和政策上的实际行动。

3、因所需资金量大，要进取争取以政府投入为主。

4、多建立一些有钱的关系单位，如电业局、煤矿等，争取他们的赞助。

5、和开发商联系，与他们合作，把操场开发与商业开发相结合，在操场开发的同时，让开发商有利可图，到达双赢。

6、能够借鉴企业的方法招商引资，解决经济来源。

7、争取社会各界关心支持教育的人都来参与操场开发。

8、整体开发与局部开发相结合，资金到位能够整体开发，资金受限能够局部开发，逐步完成操场的开发建设。

9、把我校操场开发与政府办学、城市环境改造工程相结合，转变用地性质，由事业单位用地，转化成政府用地，降低开发成本。

10、能够分阶段进行，由外向内，沿街开发能够采用招商引资，也能够与相关单位联合开发。在开发建设中增设门面房，为学校创收。积累一些资金，再开内部，从而完成全部的开发。

11、开发家长资源，争取有影响力的家长的大力支持。

12、能够借鉴兄弟学校操场开发的经验，也能够借鉴开发商开发建设小区的经验，成立专门的领导小组，组成专门的操场开发办公室，加大筹资融资的力度，加快开发进程。

13、成立由关心教育的社会名人企业家、关系单位领导和部分学生家长组成的操场开发委员会，帮忙学校出主意，想办法。

14、充分利用我校校外辅导员的力气，督促加快操场开发进程。

15、能够盖一栋沿街楼，一楼门面出租，二楼及以上安排拆迁住户居民。

16、本着谁开发、谁出资、谁受益的原则，沿街开发，租赁若干年后产权由学校收回。

17、能够和开发商合作，我校出地方，开发商出钱，上边建操场归学校使用，下头建地下商场或地下车库租给开发商使用，若干年后再收回所有权。

二、关于如何自筹部分开发建设资金

教师们提出了以下“金点子”：

1、除继续进取争取市区政府和市区教育局的政策和资金支持外，可利用社会各界、教师和学生家长等各方资源去自筹资金。

2、能够召开家长会或者组织大型公共活动进行募捐。取得家长认可，也能够组织师生捐款。

3、能够拉**。许诺一些大企业，操场开发后，在操场周围的建筑上体现企业**。

4、灵活掌握招生政策，招收煤矿、电力、邮电、银行、个人企业等资金雄厚的单位的子女，征收赞助费。

5、找单位担保，学校贷款，先用贷款拆出来，再经过争取政府投入或其他方式慢慢还款。

6、与各政府部门搞好关系，让各政府部门捐款，向社会呼吁集资。

7、找开发商和有关部门才能筹到建设资金，靠个人或一部分人只能是杯水车薪。

8、采用多方筹措资金，实行政府投资、招商引资、个人集资等相结合的办法进行合资开发。

9、动员全校教职工，充分利用自我的关系和学生家长的资源，进取争取社会各界、各单位捐资助学，对为学校筹到钱的教师给予奖励。

10、可经过“扩大学校小餐桌的规模，提高幼儿园的收费水平”等方式增加学校收入。

11、靠政府协调，找有爱心的人士、关系单位资助，开发商援助，先开发再分期付款。

12、也能够让全体家长和教职工集资，学校适当付一些利息。

13、给政府争取政策，在校外给出住房，把住户搬迁出去，先搬迁，再筹建。

14、一年级多收高价生，提高捐资助学费的标准。

15、争取一种政策，按照集中精力办大事的原则，让局领导出面，让全区的高价费先用于开发我们的操场，到时候我们的钱再帮他们开发操场。

16、征得家长同意，能够向1至5年级的学生借取必须的费用，毕业时无息返还。

从以上这些好的提议能够看出，教师们以主人翁的职责提出了很多金点子，拓宽了操场开发的思路和办法。根据这些提议，学校出台了一个《关于推进学校操场开发建设的的意见》。其中吸取了部分好方法。对于其他的方法，我们没有一一列举，将逐个去讨论论证，根据这次实施意见的落实情景，逐步去尝试其他科学合理的方法。

三、其他提议

除以上两方面的提议外，还有其他一些提议，答复如下：

1、提议在锅炉房的进水阀上安装净水器，作用有三：保障教师身体健康；增加烧水器使用寿命；节俭烧水器保养维修资金。

答：由总务处负责考察论证，确定是否安装。

2、提议学校领导在研究全校教师工作的情景下，适当进行大循环教学，以便提高教师的整体业务素质。

答：我们根据学校和教师实际，采用了小循环和大循环相结合的办法，明年安排工作时能够根据学校工作的需要和教师的业务专长，适当加大大循环的力度。

3、提议一年级招生能够照顾到教师这一层面。把指标分配到教研组，大组2至3人，小组1至2人。

答：这几年我们幼儿园大班是个老大难，今年基本解决。按照上级要求，我们决心明年招生时，让幼儿园大班与一年级彻底脱钩。等这个目的达成后，按照上级要求，结合学校实际，到时再商定具体的招生办法。

4、提议每年的考核，各类评优树先，不要全靠选票，要与平时工作相结合，民主与集中相结合，真正选出优秀的教师。

答：我们要求教师们投票必须要客观公正，杜绝任何舞弊行为，今后继续把民主成分的选票作为重要依据之一，可是有不正当行为的予以否决，并继续坚持民主与集中相结合的原则。

5、尽快给张海霞教师配电脑。

答：我们已经经过政府采购把多媒体和新增加教师后缺的几台电脑，包括幼儿园的电脑和实物投影购买了，到货的设备已经安装，还有部分电脑款已付，近期到货后尽快安装。

6、减少会议次数，能够网上公布，小黑板告知，组长传达。

答：学校今后尽量减少会议次数，能够利用网络或小黑板下发通知，请大家及时收看。可是，根据工作需要，必须开的会还是要开，请大家按要求准时参加。

7、开会尽量不要拖堂，能够提前开，2节课后就开始。

答：因为我们放学是4点20，开早了大家放不完学。根据这种实际，会议不好提前，能够尽量精简会议资料，可是根据实际需要，如果需要安排的工作多，大家应当理解。

8、尽快做夏季校服，颜色要亮丽，最好两年做一次校服。

答：我们的这身校服还没有穿到身上，为这身校服学校已经克服了很多困难。况且我们此刻操场等很多大事因为缺钱不能做，严重制约了学校的发展。这项提议要求太高，学校条件达不到。

9、班主任工作太繁重，代课太多。

答：班主任工作很辛苦，职责也很大，学校和教师们都能看在眼里。期望所有教师尽量克服困难少请假，不要再让班主任教师在工作量外多代课。也期望班主任教师克服困难，更好的做好各项工作。

10、教师值勤，每周一次，周周值，不累。

答：根据此刻的值勤情景和照看教师小孩的排班情景看，人员交替换岗时最容易出现遗忘或空挡，况且每周值一天值的次数会更多，整天想着，还不如辛苦一周。值勤教师很辛苦，异常是此刻防甲流感，又增加了门口的晨检和午检，期望大家克服困难，和带班领导一齐，按原先的值勤要求，一如既往做好值勤工作。

11、给教师们配发小麦克风，便于管理学生，也有利于教师们的喉咙健康。

答：我们大型学生集会，学校既有专项音响，也有手提的音响。可是根据相关要求和教室设计，也怕临近班级相互干扰，不能给每个班级每个教师配麦克风。

12、教师办公用品，圆珠笔年年发好几支，浪费，不如换成签字笔一支，实用。

答：这个教师是想为学校节俭资金，感谢。到时后勤教师去问一问，到底一学期能用多少，保证够用，也别浪费。可是，因为语文数学作业批改量大，必须发圆珠笔，为了方便大家写东西，我们定期发的钢笔。签字笔也不便宜，就不发了。

我把提案解答完了，不足之处请领导和教师们批评指正。

职代会提案案由怎么写？

职代会提案案由需要清晰、明确地表达提案的目的和内容。以下是一个示例：

案由：关于提升员工福利的建议

提案内容：

1. 描述当前员工福利状况及其存在的问题。

2. 分析员工福利问题对员工满意度和公司绩效的影响。

3. 提出改善员工福利的具体措施和建议，例如增加员工定期健康检查、提供更多的培训机会、提高加班费等。

4. 预计这些措施的实施对员工满意度和公司绩效带来的积极影响。

请注意，这只是一个示例，实际提案案由应根据具体情况进行撰写。