1、emotional intelligence

emotional intelligence发音

英：　　美：

emotional intelligence中文意思翻译

常见释义：

情绪智力；情商；情绪智商

emotional intelligence双语使用场景

1、Daniel Goleman, author of the best - selling book Emotional Intelligence, offers an explanation for this.───对此,丹尼尔?戈尔曼在其 畅销书 《情商》中给出了解释.

2、With the limitation of traditional intelligence test, three new ideas of intelligence emotional intelligence, were constructed.───传统智力测验的单一性和其预测的有限性为其它类型智力概念的提出留下了空间.

3、It encompasses books smarts and street smarts, financial genius and emotional intelligence.───它包含书本智慧和街头智慧 、 财务能力和情绪智商.

4、Leaders in the world would all have a level of emotional intelligence.───世界上的领导人大都有高的智商.

5、Emotional intelligence is a term we often hear. What is it all about?───我们经常会听到情商这个词，那么它到底指什么呢？

6、The elementary school students'emotional intelligence and life adjustment were above middle degree.───国小学童情绪智力及生活适应之发展现况尚佳.

7、This is an age when we boast of our emotional intelligence and we claim to feel each other's pain.───这是一个我们吹嘘情商并宣称能够体会到彼此痛苦的年代。

8、Self - awareness -- recognizing a feeling as it happens -- is the keystone of emotional intelligence.───自知 —— 在情绪发生时能够识别 —— 是情商的基础.

9、What is Emotional Intelligence?───什么是情商？

emotional intelligence相似词语短语

1、actionable intelligence───可采取行动的情报；可使用情报

2、emotional intelligences───情绪智力；情商；情绪智商

3、signals intelligence───信号情报；通信情报

4、social intelligences───社会智力；社交智能

5、social intelligence───社会智力；社交智能

6、tactical intelligence───战术情报

7、electronic intelligences───电子智能

8、actionable intelligences───可采取行动的情报；可使用情报

9、electronic intelligence───电子情报

2、什么是情绪智力？情绪智力的重要性如何体现？

情绪智力又称为情感智力,情感智慧或情绪智能。 情绪智力是近年来对商业企业最有影响的思想之一，它的理念是，经理人了解和控制自己和周围同事情感的能力将决定企业能否有更好的商业表现，如同其他许多重要管理学思想的重大突破一样，情绪智力的概念最初也是来源于商业领域之内。 情绪智力（emotional intelligence）的概念是由美国耶鲁大学的萨洛维(Salove)和新罕布什尔大学的玛依尔(Mayer)提出的，是指“个体监控自己及他人的情绪和情感，并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力”。

作为通过培训方式进行辅导的心理学家，高曼对哈佛大学的心理学家霍华德·加德纳（Howard Gardner,加德纳以开发多元智力理论而着称于世）和耶鲁大学的心理学家彼得·萨洛威（Peter Salovey）的思想进行了进一步延伸。在他的着作中，高曼引用了萨洛威对情商所下的定义。萨洛威认为，情绪智力主要体现在以下五个方面：

认识自身情绪的能力

认识自身情绪，就是能认识自己的感觉、情绪、情感、动机、性格、欲望和基本的价值取向等，并以此作为行动的依据。

妥善管理自身情绪的能力

妥善管理自身情绪，是指对自己的快乐、愤怒、恐惧、爱、惊讶、厌恶、悲伤、焦虑等体验能够自我认识、自我协调。比如，自我安慰，主动摆脱焦虑、不安情绪。有人发现，当自己情绪不佳时，可用以下方法帮助调整情绪：（1）正确查明使自己心烦的问题是什么；（2）找出问题的原因；（3）进行一些建设性引动。

自我激励

自我激励，指面对自己欲实现的目标，随时进行自我鞭策、自我说服，始终保持高度热忱、专注和自制。如此，使自己有高度的办事效率。

认识他人的情绪

认识他人的情绪，指对他人的各种感受，能“设身处地”地、快速地进行直觉判断。了解他人的情绪、性情、动机、欲望等，并能作出适度的反应。在人际交往中，常从对方的语言及其语调、语气和表情、手势、姿势等来作判断。常常真正透露情绪情感的就是这些表达方式。故捕捉人的真实性情绪情感的常是这些关键信息，而不是对方“说的什么”。

人际关系的管理

人际关系的管理，这是指管理他人情绪的艺术。一个人的人缘、人际和谐程度都和这项能力有关。深谙人际关系者，容易认识人而且善解人意，善于从别人的表情来判读其内心感受，善于体察其动机想法。这种能力的具备，易使其与任何人相处都愉悦自在，这种人能充任集体感情的代言人，引导群体走向共同目标。