事业单位工作人员生活作风有问题，会被开除公职吗？

事业单位工作人员，生活作风有问题，一般不会开除的，也不会被开除公职的。因为那属于个人品德问题，这种事情都是男女双方你情我愿的事，男女都有问题，他们的做法只能会受到社会的舆论.道德的谴责，如果事情发展很严重已经影响到两家生活了，影响到了工作，根据情节，单位会给纪律处分。

作为事业单位的工作人员，应当懂得怎样去做人，怎样去处理个人的情感问题？但现实生活当中有许多夫妻，虽然是夫妻，但行同路人，没有共同语言，没有感情。那为什么还要维系到这段婚姻呢？主要是因为孩子，他们都不想让孩子没有一个完整的家，在孩子的心灵深处留下阴影，所以他们只能选择就这样对付着过着。一旦他们在工作当中或者在生活当中遇到了和自己同病相怜的异性。他们就像遇到了救星一样，释放着自己的情感，诉说着自己不幸的婚姻。就这样他们情趣相投，很快的就走到了一起，他们并不顾忌别人怎么看，会不会影响到双方的家庭，会不会给工作带来负面的影响？只顾自己一时的快乐。这样的人做出这样的事。对工作并没有多大的影响，对社会也没有什么危害，所以他们不属于违法。你说我说的对吗？关注我共同探讨。

纪律作风方面存在的问题1

一、存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮忙下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

二是学习进取性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。

二、整改措施和奋力方向

经过这次思想作风整顿活动，我看清了自我在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程，奋力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情景、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，奋力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理

1的学习计划，确定学习中心议题，确保每一天拿出必须的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自我的专业知识、理论知识和实践经验;针对自我文字驾驭本事不强、写作水平需要提高的实际情景，加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改善工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自我，不该说的话不说，不该做的事不做;始终坚持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，到达完美;进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自我，不断充实、提高和完善自我，争取早日到达办公室独当一面的要求。

纪律作风方面存在的问题2

一、存在问题

我于20XX年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我进取转变工作作风，迅速进入工作主角，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。主要表此刻：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏挤劲和钻劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新本事有待加强。自我虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，可是经过认真剖析后认识到，自我的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，不求有功，但求无过。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕违规，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。在工作中能够坚持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在四多四少现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮忙少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够梦想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，坚持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改善的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会理解一些吃喝宴请，下乡时偶尔理解超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。此刻看来这些现象都是对自我要求不严的表现。

二、原因剖析

对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自我所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在必须的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不一样程度地出现淡化，争和创的意识不够强烈。三是放松了对自我的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底能够说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自我存在的问题，认真反思，奋力改善，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，奋力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，奋力提高业务本事，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自我，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀礼貌成果充实自我、提高自我，奋力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自我的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮忙解决困难群众遇到的实际问题，只要贴合群众切身利益的事，难度再大也要奋力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，奋力把解放思想体此刻具体的工作中。要打破常规，开拓创新，应对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委供给科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和职责意识，全面提高工作效能和整体水平。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自我，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节俭、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终坚持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉理解党组织和群众的监督，管住自我，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

纪律作风方面存在的问题3

1、问题清单：理论学习有所忽视。思想观念守旧，安于现状。工作缺乏较强的内动力，存在工作乏力现象。作风不够深入。存在纪律松懈现象。

2、整改清单：加强理论学习，改善工作方法。学习先进经验，深入一线调研。学习先进经验，创新工作方法，开创工作新局面。深入基层，进取沟通督导落实情景。严守规定纪律，自觉抵御。

事业单位工作人员生活作风有问题，会被开除公职吗？

生活作风不好，在以前，那是十分严重的问题。现在社会和单位的包容程度是越来越高了。

1，涉险过关。20多岁，荷尔蒙爆表，整天是万箭攒心、万蚁噬魂。我和一个女职工过往从密，那女人突然丢下老公孩子回了老家，于是他老公打到大学，一口咬定是我拐走了他老婆。学校对我进行了审查和盘问，没有确凿的证据，几天以后女人接连写来了两封信，学校领导勒令当面拆开，幸亏的确没有实质关系，写满错别字的信里，也没有任何“有价值”的东西。

学校于是在全校组织讨论。可以说是声名狼藉。最后的结果是取消资格。

我来自农村，差一点打回原形，一辈子面朝黄土背朝天。

这就叫活该。招惹有夫之妇、孩子的母亲干什么？没有吃到肉，惹了一身臊。

20年以后同学聚会，我万里迢迢参加了。我知道很尴尬，其实是想告诉老师同学，我幸存苟活于世。也是感谢学校没有斩尽杀绝。毕竟学生时代，学校如果发狠，可以像蚂蚁一样踩死我。

2，色狼多多。以后上班，见多了因为生活作风或者侵犯女性而身败名裂的同事。厉害的是文艺队队长，喝酒以后，月黑风高夜爬上了村妇的床，旁边睡着三个孩子，人家老公晚上回家后打都没有把他打醒。于是告发到单位，单位只能派七八个人把这个赤条条的宝贝抬回单位。处理结果是开除公职、劳教三年。

另外一个厉害的是一个长的又高又帅的同事，搞对象，因为颜值爆表，丈母娘和女朋友的两个妹妹都被她全部攻陷，一锅端。这也罢了，问题是他又想抛弃女朋友。于是准丈母娘带着三朵金花杀进我们单位。同事的下场是开除公职。

3，倏然心惊。如今我已经白发苍苍。回忆往事，感概万千。像我们这一代人，能够从**时代熬过来，真不容易。

人，作为一个整体，生命力极其顽强，而作为一个个体，生命力极其脆弱，粉身碎骨、身败名裂，就在一念之间，一瞬之间。