1、compensation scheme

compensation scheme发音

英：　　美：

compensation scheme中文意思翻译

常用释义：补偿计划：一种旨在为金融服务提供商无法履行其金融责任时

赔偿计划

compensation scheme双语使用场景

1、In this paper, a detailed compensation scheme about resistance stain type sensor is put forward.───文中以电阻应变式传感器为例，提出了具体的补偿方案。

2、Learning was encouraged by the compensation scheme at the trading company where they worked.───交易员所在公司的薪酬计划激励他们学习。

3、In this paper, a complex compensation scheme with phase controlled SVC is suggested, and a feasibility and superiority is discussed.───本文提出采用一种可分相控制的SVC来实现综合补偿，并论证了它的可行性和优越性。

4、The draft law sets up a compensation scheme funded by power companies but guaranteed by the state.───相关法律草案提出了一套赔偿方案，由电力公司出资，但由政府提供担保。

5、He says the business is turning into a compensation scheme, which has encouraged big funds rather than killer performance.───他说，如今的对冲基金业务正在沦为一个奖励机制，鼓励做大基金，而不是追求制胜的回报率。

6、Credit rating agencies could create this contingent compensation scheme by putting a meaningful portion of their fees into escrow.───通过将相当一部分费用交由第三方托管，信用评级机构就可以形成这种或有报酬机制。

7、How to determine ecological compensation standard is one of the main difficulties during designing the ecological compensation scheme.───合理的确定生态补偿标准是构建生态补偿机制的关键和难点。

8、Aiming at the phase error of the electronic voltage transformer(EVT) with capacitive divider, a phase compensation scheme was proposed.───针对基于电容分压原理的电子式电压互感器的相位误差，提出了相位补偿方案。

9、An adaptive friction compensation scheme for direct drive valve was proposed based on LuGre model.───直接驱动阀阀芯摩擦力，论述了基于模型的摩擦力自适应补偿。

compensation scheme相似词语短语

1、compensation order───补偿令；赔偿令

2、compensation package───赔偿计划；薪酬包

3、compensation awards───赔偿金

4、pension scheme───退休金计划

5、compensation culture───薪酬文化

6、compensation balance───补偿平衡；补偿存款余额

7、compensation orders───补偿令；赔偿令

8、compensation award───赔偿金

9、compensation packages───赔偿计划；薪酬包

2、高级国际薪税师考什么内容附考核形式与标准

2023年高级国际薪税师只考一门《专业知识和操作实务综合》。内容分为四个部分：薪酬管理、薪酬相关中国财税法专业知识、薪酬相关国际财税专业知识和薪税方案设计与实施实践。具体内容如下：

国际薪税师一级（高级）综合阶段

第一部分薪酬管理

Part1CompensationManagement

第1章：薪酬与福利战略

Chapter1:Compensationandbenefitsstrategy

第2章：薪酬管理体系设计与实施

Chapter2:DesignandImplementationofCompensationManagementSystem

第3章：国际薪酬与福利

Chapter3:InternationalCompensationandBenefits

第4章：整体薪酬和福利

Chapter4:OverallCompensationandBenefits

第二部分薪酬相关中国财税法专业知识

Part2ProfessionalKnowledgeofChina

sFiscalandTaxLawRelatedtoCompensationandBenefits

第5章：薪酬相关涉税专业知识（中国）

Chapter5:ProfessionalKnowledgeofTaxationRelatedtoCompensation(China)

第6章：薪酬相关涉费专业知识（中国）

Chapter6:ProfessionalKnowledgeofSocialInsurancePremiumsRelatedtoCompensation(China)

第7章：薪酬相关劳动法专业知识（中国）

Chapter7:ProfessionalKnowledgeofLaborLawRelatedtoCompensation(China)

第三部分薪酬相关国际财税专业知识

Part3InternationalFinanceandTaxationExpertiseRelatedtoCompensationandBenefits

第8章：薪酬相关国际会计准则

Chapter8:CompensationRelatedInternationalAccountingStandard

第9章：薪酬相关管理会计应用指引

Chapter9:ApplicationGuidelinesofCompensationRelatedtoManagementAccounting

第10章：国际税收

Chapter10:InternationalTaxation

第11章：国别税制简介

Chapter11:IntroductiontoNationalTaxSystems

第四部分薪税方案设计与实施实践

Part4PayrollTaxSchemeDesignandimplementationPractice

第12章：薪税方案设计与实施实践（中国企业）

Chapter12:PayrollTaxSchemeDesignandImplementationPractice(ChineseEnterprises)

第13章：薪税方案设计与实施实践（跨国企业）

Chapter13:PayrollTaxSchemeDesignandImplementationPractice(InternationalEnterprises)

第五部分实务拓展（预计2023年5月上线）

Part5Practiceexpansion

第14章：CRS及“金税四期”背景下的高收入人群税收征管

Chapter14:TaxCollectionandAdministrationforthosewithinHigh-incomeBracketsunderCRSandtheGoldenTaxSystemPhaseIV

第15章：股权涉税实务

Chapter15:TaxPracticeonEquity

第16章：个人财富管理（不含股权）涉税实务

Chapter16:TaxPracticeonPersonalWealthManagement(excludingEquity)

高级国际薪税师的考核形式

高级国际薪税师的考核形式为：在中国大陆为闭卷机考；考试总时长150分钟；考试为综合阶段考核[涵盖ATHE阶段及IFA（国际财税）阶段]。

高级国际薪税师的考核标准

高级国际薪税师考试的满分为100分，合格为60分。其中：单项选择题30题，多项选择题30题，每题1分，共计60分（错选、多选、漏选均不得分）；主观题3题（包含简答题、计算题、案例分析题等题型），小计40分。

高级国际薪税师考试怎么复习？

1、以考试大纲为导向

冲刺阶段，建议大家以考试大纲为导向，研究教材变化并根据其变化进行系统学习。把大纲教材吃透，特别是占比比较重的章节，现在可以着重复习。

2、系统记忆知识

国际薪税师只考一门科目，在之前已经过完两轮复习的基础上，可以再把整本书的重难点知识全面扫一遍。大家可以结合思维导图或者考点总结，根据自己的实际情况进行知识点的系统学习。

3、错题集

国际薪税师的备考离不开错题，冲刺阶段，集中过一遍错题集上的题目。建议大家复盘时，可以以一类题目的形式分析出题思路、考查的知识点以及错题原因。