如何分享工作经验？

自己在工作中用过的方式方法，能事半功倍，让同事感到轻松愉快，受领导认可。

工作经验分享1

销售是企业生存发展的命脉，也是企业运作的核心，没有销售企业的一切将化为乌有，那么，如何做好销售工作小编就收集了一些顶尖销售高手的销售心得，把这些销售经验与大家共同分享，期望能够对您有所帮忙。

口才不重要，让客户信任才是最重要的。

通常人们认为从事销售工作的必须得能言善辩，巧舌如簧。但高手却认为，最重要的是赢得别人的信任。有位销售人员，每月销售量是其他人的几倍，但平时少言寡语，讲话还带有浓厚的方言味道。有客户曾告诉他：“我之所以买你的货，是因为你一眼望去很实在，我放心”。一位此刻已经升任CEO的老销售人员亲口告诉我，善于倾听才是他的秘诀，夸夸其谈，试图诱导顾客的思路是很愚蠢的。我有位朋友说话有些磕磕巴巴，可就是这样口才的人，在担任某企业内蒙古区销售经理期间，竟然短短几个月内把业务量提高了三倍。可见，只要善于与客户沟通，取得信任，口才不好的人照样能够纵横市场，反过来，只识一味夸夸其谈的人往往会引起顾客的反感和抗拒心理。

送礼不如送感情，要做生意先做人。

如果你认为销售就是吃吃喝喝，再给点好处就能搞定，那只能说你差得还很远!一位朋友给我讲了他的故事：有次他准备带货去东莞某医院，临出发前听说那家医院新开了个门诊部，正好当天开业，于是灵机一动，赶紧去花店订购了4盆花篮一齐带上。到了东莞就直奔新开的门诊部，门口已经放了不少花篮，但外地的仅有他带去的那四个。院长十分感动，留他中午一齐吃饭，吃饭过程中，医生跑过来告诉院长设备坏了。这在通常情景下，医院是不可能理解设备的，当然货款也不可能给，这下他慌了。但很意外，院长却反而安慰他说：“没关系，设备留下，午时就打款，过几天你给我换换就行了”。这就是感情的力气，他从你的细心和真诚中感受到了你值得信赖。买花篮只可是花了几百块，但如果这一单搞砸了，损失则是几万块。

这位朋友的销售业绩一向雄居所在公司首位，其实你看他，貌不惊人，才不压众，嘴笨舌拙，又不懂专业知识，他凭什么就这么厉害用他自我的话说，就是“用心”。当然，有人会问：难道这些人就不收好处了当然不是，问题是好处人人会送，没什么稀奇，但仅有同时能送上“感情”的人才能出类拔萃成为高手。

眼光必须要长远

一位销售人员在年二十八准备回家前，打了个**给某老客户，开玩笑地说：“怎样样，给兄弟做一单吧，凑点路费”，对方笑着说：“你来吧!”，就这样，早上带着设备出门，连现场测试都没做，午时就带着全款回来了。这在其他同事看来简直是不可想象的事情，他却简便做到了。问他缘故，他说：“上次去的时候，他们单位经费很紧张，那一单我按照公司给我的底价给了他，十分便宜，自我一分钱没赚着，还赔了路费。这让对方十分感动，总觉得欠我一个人情，所以承诺以后有需要就先照顾我。”

我们能够想想，如果是你，愿不愿意做一单赔钱的生意对方说经费紧张，你会相信吗你能相信他以后还会找你买设备吗这就是一个人心换人心的问题，可能对方是个白眼狼，不记得你的情，那就得看你的眼力，当然，也得有赌一把的决心!就是这位销售人员，曾很自信地对我说：“我就是躺在家里，随便打几个**生意就来了!”别人不相信，我相信，这就是顶尖高手与普通销售员的差距。

工作经验分享2

1、经过三个月的工作经历，自身的工作协调本事得到了锻炼，沟通本事和技术水平得到了提高。与同事很好的沟通和交流掌握各项工作的要领，仅有掌握了技术方面的要领和重点才能更好的进行下一步的工作。尽量把工作的阻力降到最低，同时，与组长同事坚持良好的沟通，能够得到更多的帮忙和指导，无形中学到了很多东西，能够帮忙提高工作效率。

2、在公司中的中各项工作流程很清楚，每一项工作，每一个流程，都是我学习的机会。都有我要学习的地方。当然，制度完善了，工作流程清楚了，是不是就要这样坚持下去。不去创新呢我个人认为工作很简单，可是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是那么容易了。要做到大家都满意就要在工作方法和创新上多奋力，创新并不是要把以前的经验丢掉，在原有的基础上创新。仅有不断的创新公司才能长大。

3、安全工作要做好，安全工作做不好，其他方面的突出，其结果还等于零。如果在工作中有什么意外的话，不仅仅对自身不利，还会牵连到别人，所以无论在接手什么工作时，都要以安全为前题。自觉坚持“预防为主”的方针，防患于未然。

4、在工作中寻求差异，寻找突破，增强工作的主动性和创造性。加强自我的技术本事，认真负责的完成各项工作。别人不能做的事情，我们要能做，别人能做到的事情，我们要做到更好，追求细节完美。具体在工作中要做到安全、质量、节俭成本、进度同时进行，尽量降低消耗，避免浪费。

5、工作中感激公司和领导给我历练的机会。选对公司，跟对领导，做对的事，工作起来天然顺心。来公司工作后我庆幸自我遇到了这位组长，他毫无保留的教方法和经验。没有组长的信任，没有这么多的历练机会，就没有我长大提高的空间。所以，我十分感激组长的栽培。认真、专注、负职责的去工作。

企业是一艘大船，承载着所有员工。仅有企业发展壮大了，员工才有所依靠。企业是个大家庭，我们作为家庭中的一员，要不断的完善自我加强自身的素质，严格遵守制定的劳动制度，充分发挥其工作进取性和自我的聪明才智，展现自身的特点，才能创造出更多的有用价值。在工作中要起到先锋模范带头作用，团结协作，充分发扬个人精神，自觉的将思想和行动与公司坚持一致。发扬不畏艰辛、克服困难的拼搏精神，为公司的发展做出更大的贡献!

工作经验分享3

时光总是悄悄流逝，转眼间又到了年末，红领巾小广播的工作也要告一段落。这一年中，广播站在学校少先队大队部的管理和指导下认真开展宣传服务工作，宣传学校的规章制度，报道校内外与师生有关的事，颂扬好人好事，播放学生喜爱的节目，丰富同学们的课余生活，并协助播发各种通知，完成学校和少先队交给的各项任务。

不仅仅如此，红领巾小广播还充分发挥少先队组织进取、开拓、自立、创新的作用，开创了小学少先队工作的新局面，取得了较好的成绩。

在以后的工作中所有成员应继续发扬以下优点：

1、能很好的完成学校所下达的任务，能作好自我的本职工作，不拖欠，并且能保证质量。

2、遵守广播站的规章制度，所有的成员都能在工作之余管好自我的学习，不影响学习，做到工作学习两不误，提高自身素质。

3、能及时的提出在工作中的错误以及不足之处，认真改正，并已取得优异成绩。

4、在工作中，广播员能不带任何私人感情的工作，并且与所有的成员能坚持良好的关系。

5、每次例会所有成员都能按时到会，如有特殊情景也都能及时请假。

6、对每次播报情景做详细记录，并保存入档案。所有播音资料都经过认真审核，确保播音资料的质量。

经过这个工作，少先队员们都学到了在完成学校交给工作的同时，要更加的负职责，更加的主动，提高播音质量，丰富播映资料。对播音员进行专业培训，对站内纪律进行严格要求，奋力将红领巾广播站打造成有特色的优秀广播站。

我们以后能够从以下几个方面奋力和改善：

1、播音员队伍的播音技巧相互学习和交流的时间如何合理地安排，以便进一步提高播音质量;为了做好播音员队伍的衔接工作，今后应建立预备播音员制度，制定播音员帮带细则。

2、栏目负责人组稿时间应进一步加强督促，以保证播音员充分熟悉稿件。

3、广播站站长和副站长的管理本事、组织本事需要进一步培养，以便今后实现充分的放手，让广播站真正成为队员们能自主管理的广播站。

4、为调动全校同学进取参与投稿的热情，扩大参与广播站写作的辐射面，如何进行行一分耕耘，一分收获，我相信经过广播站的所有成员共同奋力，我们的广播站定会蒸蒸日上，成为白营附小一道美丽的风景线。

一分耕耘一分收获，在全体广播站的成员共同奋力下，相信广播站会有一个更加灿烂的明天。

如何分享工作经验？

分享工作经验的关键在于清晰、简洁地表达和演示你所积累的知识和技能。以下是一些建议：

1. 明确目标：在分享经验之前，先明确你希望通过分享达到什么目标。是为了提升团队效率、帮助同事解决问题、还是提高自己在组织中的影响力？明确目标有助于你更有效地组织和传达信息。

2. 了解听众：了解你将要分享的对象，他们的背景、需求和兴趣是什么。这样你就能调整你的语言和方式，以便更好地与他们建立联系并满足他们的需求。

3. 准备讲稿：写一份简明扼要的讲稿，包括你想要分享的关键点、案例、以及总结。确保你的讲稿能够清楚地表达你的经验和你希望传达的信息。

4. 讲故事：用故事来解释你的经验是一种非常有效的方法。故事能够吸引听众的注意力，并帮助他们更好地理解和记住你的经验。

5. 清晰简洁：尽量避免使用过于专业的术语或冗长的句子。保持语言简单明了，让每个人都能理解你的经验。

6. 互动：在分享过程中，鼓励听众提问或发表意见。这可以增加互动，让分享更加有趣和有效。

7. 做好准备：在分享之前，尽可能做好准备，预测可能会被问到的问题并准备好回答。这可以增加你的自信，并让分享更加流畅。

8. 反馈：在分享后，及时获取听众的反馈，了解他们的反应和意见。这可以帮助你改进下一次的分享。

总之，分享工作经验需要你在了解自己和听众的基础上，清晰、简洁、有趣地传达你的经验和观点。通过不断的实践和反思，你可以提高你的分享技巧，达到更好的效果。