竞聘护士长怎样向院长介绍自己？

先介绍自己的姓名和年龄，再介绍自己的从业经历，主要介绍自己从业的时间和从业以来主要负责的业务，还有什么功绩？这些都能很好的证明一个人的能力

护士长竞聘演讲稿1

尊敬的各位领导：大家好！

首先，感激院领导为我们创造了这次公平竞争的机会。今日我站在这儿，以一个平常的心态，参加护士长这个岗位的竞聘，我期望自我能为医院承担起更大的职责和义务，为医院的建设和发展做出更大的贡献。同时一展自我的梦想和抱负，在护理事业上实现自我的人生价值。

本人田娟，32岁，本科毕业，主管护师。20xx年9月从卫校毕业之后到我院，至今已在一线护理岗位上工作了12年。我身边的每一个人都是我的教师，都有自我的长处，我仅有不断的虚心学习，才能拓宽知识的广度。我认真对待每一次学习的机会，经过业余时间学习我取得了护理专科、本科学历，利用业余时间参加了新生儿抚触培训班，并获得了新生儿抚触资格证书。20xx年3月受医院委派，进修产科。先后在保定市妇幼，北京佑安医院，保定市第一中心医院的产科病房，产房，手术室进修学习。经过两年多的认真学习，使我从开始对产科的一无所知，到此刻能熟练掌握产科各项护理常规、操作规程、助产技术、剖宫产手术的配合等。并进取向上级医院护士长们学习管理经验，协助她们干一些自我力所能及的事情。

学一行，爱一行，专一行。既然选择了护理这个职业，就要尽职尽责，做到尽善尽美，那样才有职业的满意感，才有职业价值的尊严和自信。自尊自爱自强就像杯子的水，自我有本事注满自我的杯子，才有能量爱别人，那才是真正的爱。能者安邦治国，无能者独善其行。我们的院领导，抓住了机遇，与时俱进，在你们卓越的领导下，我们医院呈现出蓬勃发展的强势，住院病人大幅增加，社会效益经济效益在持续增长，医院规模也在不断扩大，正在筹备中的产科又是我院发展的一大亮点，这鼓励着普通的我，愿意为医院的发展竭尽全力。

我深知护士长工作十分重要，这主要体此刻以下三个方面：

一是为医院领导当好参谋，

二是为护理姐妹们当好主管，

三是为一线护士当好后盾。

下头是我的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我期望各位领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。

在院领导、护理部主任的领导下，严格要求自我，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。

一、抓好护士业务学习，增强科研意识

抓好护士业务学习，经过组织护理查房，进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基础护理技能的学习和训练。定期组织护士学新业务、新知识、新技术，奋力提高每位护士的业务水平和科研参与意识，从而提高护理质量。

二、加强沟通，增进协调，处理好人际关系

护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的主角。所以，我将利用自我的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和进取完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系；以高度的同情心和职责感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我明白，仅有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也仅有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。

护士长竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

命运给了我们无限展示自身精彩的机会，今日应对这个机会，站在这个舞台上，我的内心很激动，感激领导供给这次展示自我、挑战自我的机会。我认为，人生之所以精彩就是因为不断的追求。我来参与妇产科副护士长的竞聘，就是期望在新的起点，以新的姿态展示自我，与大家共同推动我院妇产科实现更大的发展。

下头，我把自我在本次竞聘中的竞聘优势向大家做简要汇报。

第一，有良好的道德水平和职业素养。从事护理工作xx年来，在领导及同事们的关怀与帮忙下，我能够以“南丁尔精神”为指引，全心全意为患者服务。工作作风严谨朴实、认真负责，以一颗爱心应对患者，任劳任怨，干好每一项护理工作。我还来着为科室荣誉的原则，进取参加医院组织的大型文艺活动，我自编、自演的舞蹈在医院春节联欢会上连续5年荣获“一等奖”。曾连续两年在年度考核中被评为优秀，两次被评为院级优秀党员，还曾获得“新长征突击手”、“xx区优秀护士”称号。

第二，熟悉工作，临床护理经验丰富。我进入妇产科已xx年，十分熟悉本科工作的重点难点，掌握了各种妇产科病人的护理方法，也练就了较强的护理技术操作本事。能娴熟地配合医生抢救护理危重病人，尽力缓解妇科病患者的痛苦。对待特殊病人，我能协助护士长找出最合理、最科学的护理方案，为母婴安全和妇女生殖健康，营造最稳妥、最安全、最便捷的绿色通道。

第三，学习本事强，有扎实的专业理论。工作中，我进取参加系统及院内的各项培训，理论知识及操作技能扎实系统，曾在全院护理理论考试获得第一名，两次在全院护理操作技能大赛中获得一等奖。我还利用业余时间充电，先后取得了本科学历和护师职称，从知识储备上为担起更重的担子打下了基础。

第四，为人随和，组织协调管理本事强。我性格外向随和，亲和力强，长年与患者直接接触的过程，锻炼了我较强的沟通与协调本事，有良好的医护、护患关系，能对各种应急事件和矛盾做出及时、妥善的处理，为护士长解决后顾之忧。

如果各位领导能投给我您神圣的一票，让我走上副护士长岗位，我将奋力从以下几个方面做好工作：

一是做好正护士长的参谋助手。我将摆正位置，服从安排，做好分管工作，以参谋助手的身份多协调、多配合，多提合理化提议。工作中放稳心态，不争功、不诿过、不越位、不抢权。要率先垂范，善于创新，敢于承担职责，配合正职营造和谐工作氛围，带领本部门做好护理工作。

二是加强“三基”培训提高队伍素质。抓好产房护士的业务学习，经过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化，减少护理工作中的随机性和盲目性。

三是推行助产新模式，实施分娩新项目。在今后的工作中，我将在脚踏实地，进取开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。

四是加强安全防范，减少护理缺陷。我将利用晨会及护理缺陷分析讨论会，对护理人员进行安全教育，严格落实各项规章制度和操作规程，确保护理质量及护理安全，抓好产科质量环节的控制，即：抓好产妇的全面评估，及时发现安全隐患；抓好对产程的观察，及时处理产妇各产程中的异常情景；做好同产妇的有效沟通，有效地预防意外事故，保证产妇安全。

五是创立温馨产房，创造名护效应。我将以身作则，带动护士坚持仪表美、语言美、行为美，同时做到：温馨礼仪服务，温馨知识服务，人性化温馨护理服务，人本护理服务，以及延伸的护理关怀服务，培养护理明星，营造名院名护效应。

六是加强沟通协调，节本降耗，增加收入。我将做好各方面、各层次的沟通和协调工作，营造与领导之间、科室之间、医护、护护及护患之间的和谐氛围；在排班上，我将结合年龄、职称、业务本事等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。我还将带领全科的护理人员，从节俭每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象，以控制医疗护理成本，减少科室支出；同时加强收费管理，增加科室收入。

各位领导，护理工作不是一人一时能够完成的工作。无论竞聘能否成功，我都将和大家齐心协力，以岗位为平台，进取把工作做好，为我院妇科事业的发展贡献自我的力气，向各位领导和评委交上一份满意的答卷！

感谢大家！

护士长竞聘演讲稿3

尊敬的各位领导、各位同事：

我叫xxx，今年xx岁，中共党员，xx文化。xx年我从xxxx学校毕业后就被分配到医院护士长竞聘演讲范文，至今已在一线护理岗位上工作了x年。xx年，我到……进修，经过x个月的认真学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素质，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。参加工作x年来，我亲身经历了医院的变化，我为医院过去以往的衰败感到痛心和焦急，也为医院今日的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更对医院更加完美的明天充满期待和向往。x年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会，如果能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我相信我有信心有本事做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。

假如我竞聘成功，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：

一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我认为应从三方面抓好护理安全，一是抓好对患者病情的掌握。仅有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。

二、加强护理人员的“三基”培训，带出一支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，经过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行基础护理知识、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，奋力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情、心理护理、护理文件书写以及急救护理的质量，适应时代的发展需要。

三、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管理供给有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。所以，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自我的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾；以谦虚、谨慎和进取完成工作的态度对待领导；以和睦相处、取长补短的态度处理科室间的关系；以高度的同情心和职责感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我明白，仅有关心、体贴、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也仅有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平供给有力的契机。首先，我将经过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和提议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求；其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。

用心评估病人的需求，征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐简便的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自我在一齐时感到简便、愉快、天然，培养大家的团体荣誉感，融洽团体感情，构建一支和谐的团队。

四、创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的重要资料。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的主角不仅仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进一步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂――温馨真爱，也最能为营造群众满意医院带来名护效应。对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之一。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不一样病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，奋力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病、重返社会的信心，使患者经过住院不仅仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。

五、以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说：“喊破嗓子不如做出样貌”。能够说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。所以，我将时刻牢记自我肩负的重任，奋力在敬业精神、业务技术本事、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自我坚决不做，要求护士要做到的，自我首先做好。在日常工作中，有事多同护士商量，凡能公开的必须公开，让护士成为病房管理的主人。此外，大胆地让护士开展工作，发表意见，在出现一些问题时，主动承担工作中的职责。

六、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自我。众所周知，随着普法知识的不断深入，患方的法律意识不断增强。若发生医疗纠纷，不仅仅不一样程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的问题，我将有计划、有目的、定期的组织护士学习法律知识，并结合具体案例举行讲座，做到警钟长鸣。使护士在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自我的行为，以法服务病人，以法保护自我，防患于未然。

如果我能有机会走上护士长岗位，我将尽最大奋力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、欢乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。如果我不能竞职成功，我也将一如既往地做好临床护理工作，为患者供给优质的护理服务，进取呼吸科配合护士长开展工作，为护理质量的持续提高、为医院更加完美的明天贡献我的全部力气。

竞聘护士长怎样向院长介绍自己？

可以这样做:1.简要介绍个人基本情况。

2.重点介绍自己在护士岗位的亮点工作，个人特长以及一定的管理能力。

3.表白自己不怕吃苦敢于担当的态度。

4.如果竞聘不上依然努力工作的决心。