热力公司员工培训动员大会讲话稿？

热力公司举行员工培训动员大会，首先向各位员工参加，本次员工培训表示祝贺和敬意，你们能够加入我们热力公司，我们为你们感到高兴，希望大家在本次培训上能够取得更好的成绩，这次你们参加热力公司的工作时，很大帮助的，我希望各位员工努力表现取得更优秀的成绩

培训班动员讲话1

同志们：

大家好。经部务会研究决定，乡镇党委组织委员、组织员培训班今日正式开班。这次培训班的举办，是今年全县组织工作的一项重要资料，是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措。参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人。这次培训班安排两天时间，虽然时间不长，但资料丰富，衔接紧凑。期望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，下头，我就这次培训讲三点意见。

一、举办这次培训班的主要原因

此刻已经到了10月下旬，全年的各项工作都接近尾声，年底前各项繁重的工作任务也即将开始，在这种情景下，部领导决定专门拿出两天时间，集中人力、物力搞这么一个培训班，主要基于三点研究：

1、研究到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大，普遍业务不够熟悉的实际情景。会前我们简单统计了一下：这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中，任职4年以上的3人（均为2004年1月任职），任职2年半的4人（均为2006年4月任职），其余12人都是去年12月以来新提拔任职的，从事组委工作都不足1年。这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔，80%以上担任组织员不足两年时间。在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情景下，有必要组织这么一次培训，提高大家的业务水平。

2、研究到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重，需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务。从此刻开始到年底前，部内一些重要的收尾性工作即将展开，任务较为繁重，包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作。明年全县组织工作的任务也将十分繁重，如农村“两委”换届工作即将启动。这些工作任务绝大多数都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行，在这种情景下，如何高标准、高质量地做好各项工作，需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合，对业务知识进行共同学习、共同探讨，所以，有必要在现阶段组织这么一次培训，以促进年底和明年各项工作的更好开展。

3、研究到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要。从我们了解的情景看，虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实，可是，大家也要看到，目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题。这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见，但也不能说完全没有。我感觉，实干才是长久之计。目前县委十分重视实干的人，明确树立了“崇尚实干，注重选拔埋头干事的干部”的用人导向，从各单位来看，单位的主要领导更需要那些实在干事的人。组织部门作为党委的重要职能部门，从承担的职责和任务来看，组工干部更要处处有一种埋头干事的精神，所以，加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急，这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一，下步我们还会继续采取各种有效举措，争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍。

二、要以这次培训为契机，着力提高组工干部队伍的整体素质

这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质，但光靠培训是不够的，大家要以这次培训为契机，争取在以下四个方面有明显提高：

1、要不断提高自身的业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平。要经过这次学习和以后的工作实践，争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握。基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作，这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务，大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等，为指导工作开展打好基础，如到村去组织发展党员的全体党员会议，到达什么比例才能开会，得多少票才能当选，如果不能参加是否能够委托投票等，这些政策大家都要在工作开始前了如指掌，心知肚明。干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作，这些工作往往政策要求更高，业务性更强，在执行起来绝对不允许出现任何偏差，偏差出现后往往是不可挽回的，大家必须要经过学习把握好政策界限，争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差。组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务，上级要求一向比较严格，我们要善于将工作中各种经验进行总结，撰写出有价值的调研信息材料，及时上报。

2、要不断丰富自身的知识积累。这次培训我们安排更多的是业务知识的培训，但大家也要认识到，我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷，组工干部要想适应新时期发展的需要，必须掌握各方面的知识，以掌握工作的主动权。大家今后要继续加强学习，既要向书本学，也要向实践学，向领导和同事学，还要向群众学。总之，要不断经过学习来增强自我的本领，经过学习来扩大知识面，提高自我的综合素质，使自我成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，奋力使自我成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部。

3、要不断改善自身的工作作风。各位组织委员、组织员要以这次培训为契机，在加强和改善自身的作风建设上下功夫。第一，要养成一种想干事的良好心态。我以往在乡镇工作多年，从各乡镇党委、政府各部门来看，组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的，在这种情景下，大家必须要有一个好的心理状态，正确对待这种问题。大家能够了解一下，为什么去年12月份以来我们新配了12个组委，主要原因是原先的组委被县委选拔的重用，这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的。所以，大家必须要有一个良好的心态，认真对待自身所从事的这项工作，培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态。第二，要养成一种严谨细致的工作作风。组织工作往往要求严格细致，时效性强。这就要求我们在今后的工作中必须坚持一种严谨细致的工作精神，多研究各方面的情景，提前想到问题和矛盾，构成材料严格审核，严格把关，避免出现大的偏差。第三，要养成一种不怕困难、敢于承担职责的工作精神。通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”，而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人。虽然这个皮球里往往是一块硬骨头，但只要你肯于把它啃下来，那你必须能够得到领导的赏识和器重。从各乡镇的'工作来看，各位组委、组织员要敢于承担职责，不俱困难，在处理信访问题、包村工作、搭班子等疑难工作中敢于冲在前，干在前，用自身的实际行动赢得党委的认可。

4、要不断提高自身的创新本事。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。大家在今后从事组织工作中，要注意培养一种创新的本事。创新应当体现到两个方面：一方面，要充分继承原先好的经验和做法，吸取别人的经验和教训，科学的进行取舍。大家能够对本乡镇多年来工作中存在的一些好的经验和好的作法进行认真的总结，向老组委取好经，同时，能够经过网络、报刊杂志、直接交流等方式从基层乡镇、基层地区取得一些从事组织工作好的经验和做法，对这些好的经验和做法进行科学的取舍，争取为我所用，把本乡镇组织工作推向一个更高层次。另一方面，要进取用新办法、新举措来处理新情景，解决新问题。新办法、新举措主要应当来自于实践。晓军书记也以往讲过“我们必须在全县营造一种鼓励探索，宽容失败的氛围，允许出现失误、允许出现挫折，但绝不允许不谋事、不干事”。所以，我们在工作中不要因怕犯错误而不敢创新，只要新的办法和措施不违反党和国家的路线方针政策，并且有利于工作更好开展的，都能够拿来尝试，以此促进各项工作更好开展。

三、要确保学习培训取得实实在在的效果

1、要端正学习态度，坚持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训资料进行了精心的准备。期望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自我负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时间，珍惜每一次的授课资料，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

2、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情景，大家不要请假。二是学习培训资料要保证。大家要按照学习培训资料，联系实际进行思考，保证学习培训资料能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，必须要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。

3、要坚持学以致用，做好当前各项工作。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。学习，既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是静心学习、融会贯通、把握精髓、武装思想；走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题，学习重在实践，贵在致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情景和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能经过一两次培训学习解决所有的问题。在以后的工作中，大家必须要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的本事，在本单位各项工作中发挥作用。

同志们，今日上午我讲的几点意见，既是动员讲话，也是平时学习的心得。讲得不对的地方，请同志们批评指正。期望参加培训的同志，“既来之，则安之”，静下心来，学有所得，学有所获。最终，祝各位身体健康，工作顺利，心境愉快。感谢大家。

培训班动员讲话2

各位学员：

大家好。首先，很高兴来参加这次闵行区**发展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式，我代表教育局党委欢迎在座的各位学**、各位后备干部参加此次的培训班。

如大家所知，近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式发展的过程当中，为了适应这种情景的变化以及满足社会发展的需要，我们在教育领域实施了十分规的发展战略，取得了必须的成效，但同时也出现了一些问题，表此刻**队伍的培养和建设上，就是**个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。所以，打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新本事以及较高视野的学**队伍成为当前闵行区教育发展的重要任务之一。

从1994年起，我区教育系统实行体制改革，实施了**负责制;20xx年实行校级干部竞争上岗试点;20xx年建立了**职级制;20xx年起实施校级领导提前三年退居二线制度;20xx年启动了小学**任期目标职责制。同时，注重对后备干部的培养，加强动态管理，每年更新。经过这些年来的奋力，校级领导的综合素质和管理水平都有了必须提高，具体表此刻：教育管理的理念得到了更新，逐渐从“经验”走向“科学”，从“管”的状态进入到了“理”的追求，涌现出了一批好的**和特色学校。可是经过在全区范围内的调查，我们也发现可一些问题，例如校级干部的民主意识有待提高、进取状态有待进一步振奋、理论知识更新有待加速等等。所以，我们提出并制订了《闵行区20xx——20xx年**队伍建设三年行动计划》，期望经过三年的奋力，使全区中小幼党政干部的数量、质量和结构与科教兴区建设相适应;**资源配置趋于合理，管理机制更具活力，培训体系更加完善;**书记的整体素质全面提升，管理队伍结构进一步优化，专业化程度明显提升，管理水平有一个实质性的提高;各类学**在教育种的领导、管理、指导、引领和示范作用得以充分发挥，实现办学特色化和精细化。在这种情景下，今年我们经过与上海市教委教研室的合作，成立了闵行区**发展中心，旨在为闵行区**的专业发展和长大供给一个良好的`平台，推动闵行区**队伍的建设以及后备梯队的建设。

在座的各位，有些已经是学校的业务园长、副**，有的是学校的中层干部，可能未来将要成为我们学校的**、园长，对于什么一个好**或者说怎样的**是一个合格的**，大家都心理都有一个自我的标准。我觉得作为一个合格的**，必须要具备以下两点要求，这也是最最基本的要求：一是作为一个合格的**必须要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态?我想能够包含以下几种意识：第一，危机意识。作为**，不能自满于学校的现状，可能你的学校发展地不错，可是 “逆水行舟，不进则退”，学校与学校之间的竞争越来越激烈，大家你追我赶，当别人在提高的时候，你的原地踏步就是退步。**在学校发展的过程中必须要有危机意识，做到居安思危。第二，进取意识。我们常说“没有远虑，必有近忧”。作为**，不仅仅要对学校的现状有一个清晰的了解，同时也要对学校将来的发展要有一种长远的眼光和愿景，及时进行规划，包括学校的1——2年的短期规划、3——5年的中期规划以及学校发展的长期规划。第三，传承意识。学校传统文化的传承，学校优良传统的传承。从**工作来看，还包括了历任**一些优秀领导理念、科学工作方式等资料的传承，要将这些好的东西继承并发扬。同时，**也要注意将自我的一些经验、做法继续传递给年轻的之后者。第四，是对于这样一些论断的认识和重视。“**是学校的灵魂”、“一个好**就是一所好学校”，这样一些论断十分精辟地阐释了**在学校发展中的重要作用，我们的**要对此有清晰的认识。二是作为一个合格的**必须要具备良好的专业素养。具体此刻在三个方面，第一是在教学方面。上学期末，我们教育局组织在全区中小学**、书记队伍中进行了一次调查，发此刻初中**中有50%的**是不参加教学工作的。抓学校管理最重要的就是抓学校的教学工作，如果**都无法参与学校的教学，那么如何来抓教学?所以，对于我们的**来说，要上课、听课、评课，要能够站得住三尺讲台。第二是在管理方面。管理是一门科学，同时也是一门艺术。**首先要具备学校管理的理论，同时也掌握科学管理的技巧，将理论与实践相结合，在实际工作中摸索出一套适合自我学校发展的管理之道。第三是在经营方面。**要懂得经营学校，经营学校的干部队伍和教师队伍。我想，这些都是作为一个合格的**所必须具备的基本素质，也是我们衡量一个**最基本的标准。

我想在座各位既然是来参加培训学习的，那么我也想对大家提出一点要求和期望：第一，期望大家要树立“终身学习”的理念。我们要学习一些政治理论，包括哲学理论、辩证法的资料、党的相关政治理论等等;同时学习一些教育学理论，多看一些教育学方面的著作，异常是国外一些具有影响力的专著;最终，就像我们刚才提到过的，要学习一些管理理论。作为**，能够学习一些企业管理的理念，比如如何提高绩效、如何进行细节管理、如何进行组织文化培植等等。第二，要实践。我们作为**，必须是要在“做中学，学中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我们不能只是抬头看天，同时也要看看自我脚下的路，但总是面朝黄土背朝天也是不行的，也要不时地抬头看看。所以，必须要理论联系实践，脚踏实地。

最终，再次欢迎在座的各位参加我们此次的培训班，期望大家能够欢乐地度过这一段学习的时间，有所思考，有所收获。

培训班动员讲话3

各位学员早上好：

今日，我们在那里举办为期4天的“3G777体验式营销”第三期培训班，公司自3G业务开通以来，从无到有，逐步发展壮大，3G业务对公司的贡献已经代替了传统的业务，这个成绩的取得凝聚了公司干部员工的辛勤劳动和无私奉献。到目前为止，全国3G用户已经突破3千多万，但和发达地区比我们还有较大差距，还需要我们在今后的工作中不懈奋力，为实现总部提出的三分天下有其一而共同奋斗。

3G商用已经三年多，各种各样的宣传让大家对3G有了基本印象，但这样的印象属于感性认识的范畴，用户仅凭此还难以作出最终的消费决策。百闻不如一见，一见不如体验。在当下这个消费时代，新产品层出不穷，各路商家绞尽脑汁想要抓住消费者的注意力，但若想让消费者心甘情愿地掏腰包，至少要让消费者“有感觉”，而这样的“感觉”，往往来自于体验。经过应对面的'接触，手把手的指点，能增加用户对运营商的好感；同时，在体验过程中，用户可能会有许多反馈，十分有利于我们准确掌握用户的真实需求。

对普通消费者而言，3G不仅仅是功能强大、外观超酷的各式终端，资料丰富、种类多样的应用软件，更是基于由此带来的前所未有的移动互联网体验。随着3G网络的日趋完善，智能手机的不断普及，软件应用呈爆炸式增长，3G不断改变着人们的生活，一部手机就能满足用户的多元化需求，他们的生活、工作、学习也因3G的到来而变得更加丰富多彩。

为方便广大用户了解和体验“沃〃3G”业务，实现跨越式发展，公司在年初开始就举办了“3G777体验式营销”培训，这次培训更是规模更大，范围更广，涉及人员更多，期望所有学员珍惜这次学习机会，遵守作息时间，认真听课，进取参与体验实战，严肃对待考试，回去后把“3G777体验式营销”运用到实际工作中去。期望你们经过本次培训能够有所收获。

最终祝大家学习愉快、工作顺利！

培训前动员大会激励的开场白？

 这次是我们进行培训的第一场，在我们医药行业培训肯定是必不可少的，因为只有我对药品的足够了解，专业知识，销售技巧才是最重要的，我们每个人都有着很大的经济负担，所以来上班就要有就要有销量，要有成绩，这样才能够提高我们的工资增长，我们的技能，我们要携起手来，共同进步，共同努力，才会有好的生活。