求表扬通报范文？

最好不要写在一个文章里，这样会鲜明的对比不好，毕竟一种是光荣一种是耻辱才会这样，所以还是好好写一篇表扬大力宣传，批评对个人就可以了。

表彰通报范文1

6月25日，餐饮部员工蒋xx在客人离席后，准备收拾餐桌时，突然发现就餐客人遗留了一个黑色皮包在包房内。蒋xx迅速按照规范将皮包上交给主管瞿艳兰，并告知具体情景。瞿主管立刻追赶客人至九龙轩门口，发现客人已经离店。为尽快找到失主，瞿主管查看客人预订记录后，确认皮包是继续教育学院客人所遗留的。为进一步确认客人身份，她和迎宾员一道打开皮包，发现皮包内有数千元现金和数张银行卡，同时，也找到客人孙书记的身份证。孙书记是酒店的老客户，迎宾员立刻从客史档案中查到孙书记的**号码。

打**时，孙书记一再对酒店表示感激，并证明对酒店的充分信任。1小时后，孙书记过来取走了皮包，再次对酒店员工拾金不昧的精神给与了高度赞扬。餐饮部员工用他们的'实际行动和规范服务赢得了客人的信任和赞誉，反映了酒店员工急客人之所急，想客人之所想的服务意识，体现了酒店员工高尚的职业操守。这种好人好事是新时期新风尚，这种拾金不昧的精神值得我们全体员工学习和发扬!

经研究决定，对餐饮部员工蒋xx奖励现金100元，予以通报表扬;并对餐饮部主管瞿艳兰和迎宾组予以通报表扬。

特此通报!

行政办公室

XXX年六月二十七日

表彰通报范文2

各部门及全体员工：

生产部xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自我的工作技能。在工作中进取主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够进取的完成班组长交给的生产任务。

在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成绩，为公司发展贡献了力气，为公司树立了学习榜样，到达发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同提高的目的`，在全公司范围内构成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选xx为优秀员工，奖励150元。

公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、奋力进取，为公司稳固、健康发展贡献自我的力气。

特此通知

xx有限公司

20xx年x月x日

表彰通报范文3

公司各部门(站、队)：

20xx年11月11日18时56分，南美电站运行人员发现35KV美铁线331断路器不能进行远控分、合闸操作。20xx年11月12日8时，检修人员xx带领电气班人员xx赶往电站进行紧急消缺，经检查后确定引起该缺陷的原因是线路保护监控装置主模块损坏，若将该保护装置带回厂家修复，来回至少需要15天。期间，将会给电站运行人员操作带来不便，增大安全生产风险，并且无法保障向海邯矿冶公司正常供电，给公司造成损失。检修人员xx立即打**向厂家咨询，在厂家的指导下及时从备用保护装置模块上取下一只三极管进行更换，以最短的时间消除了缺陷，保证了美铁线的正常供电。

为鼓励xx对工作认真负责，勤奋学习专业知识，勇于承担职责的精神。经公司研究决定，给予xx通报表扬，并奖励人民币500元。

目前，公司处于起步发展阶段，自动化电站维护管理水平不高，常规老电站设备陈旧，运行中存在问题较多，需要经过更新改造，加强管理，才能提高设备完好水平和可靠性。更需要广大员工充分发挥自我的聪明才智，不断创新，提高专业技能，提出更多可行的合理化提议。望公司全体员工以xx为榜样，在工作中体现自身价值，为公司安全生产作出贡献，期望在今后的工作中越来越多的员工受到表彰。

xxx

xx年x月x日

通报表扬与表扬有区别吗？

通报表扬与表扬是有区别的:通报表扬是以书面文字形式，形成文件进行表扬，是说明成绩比较突出，通过文字形式在各个单位进行宣传。而表扬则不一定形成书面文字形式，可以是口头表扬，说明成绩不大，只是进行一般性表扬，并没有在大范围宣传。