自己在工作中的缺点及不足？

第一，工作积极性不够，总是等着工作找你，而不是主动祝工作干。

第二，工作中创造性不够，没有创新，新意不够。

第三，工作中不够细心，总是马虎，以后要加强。

第四，工作中的耐心不够，坚持下去的东西不足。

你就想着写一两天不痛不痒的缺点就行了，那有那么多缺点。

工作中存在的不足1

经过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：

1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理潜力不强。虽然经过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了必须的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时思考得还不够周到，心中想得多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的资料不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自我的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的.想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。

在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善：

1、继续拓宽自我的理论知识面，加强自我对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自我解决实际问题的潜力。

2、在思想工作方面，深化学习，奋力提高自我的思想理论水平，加强自我的事业心和职责感，用新理念武装自我的头脑，增长自我的.才干，提高驾驭工作的潜力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。

3、在实际工作中，要更加进取主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学习他们处理实际问题的方法及工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作潜力。工作中存在的问题和不足及改善措施

工作中存在的不足2

经过最近一段时间的工作，自我反省，仍有许多不足和不足之处。现将近期工作和学习中存在的不足和不足总结如下：

1、专业水平不高，急救潜力不强。经过学习和工作经验的积累，我们必须提高自我的专业水平，但我们的专业水平和工作经验仍然低于其他老同志。在日常工作中，我们异常重视日常生产工作，却忽视了思想素质的提高。我们没有意识到在工作中起带头作用的重要性。

2、工作中满足于常态化，缺乏主动性和开拓精神，有时浮躁，急于实现稳定，缺乏创新；有时不够深思熟虑来处理问题，想得更多，做得更少。在工作中，我总是想到缺点，缺乏打破规则的勇气和勇气，打破风风火火，敢于开拓。此外，政策理论水平还不够高。虽然我们通常更注重学习，但学习材料并不全面和系统。企业政策理论研究不够深入和深入。有时他们放松自我的要求和标准。

3、整体意识不够强。有时候做事情和做工作只是从自我的角度出发，公司和车间做出的一些重要决定并没有完全理解，虽然也会根据领导的要求去完成要做的工作，还有一些其他心理上的想法。在工作中，我们仍然能够看到、听到和思考，可是我们还没有做到。我们要进一步增强事业心和职责感。

在今后的工作中，我决心在以下几个方面进行改善：

1、不断拓宽自我的理论知识，加强理论知识的应用，在日常工作中，遇到问题时，多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自我解决实际问题的潜力。

2、做好意识形态工作，深化我们的研究中，奋力提高思想理论水平，加强我们的职业和职责感，用新思想武装我们的头脑，提高我们的`本事，提高潜在的控制工作，坚持理论与实际相结合，注重学习应用程序。

3、在实际工作中，要更加认真主动地向领导请教遇到的问题，并与同事沟通，学习他们处理实际问题的方法和工作经验。经过多学习，多提问，多思考，我们能够不断提高自我的实际工作潜力。

工作中存在的不足3

作为一名楼层领班要有协调的作用和配合经理做好楼层管理工作。

虽然我是一个领班也要做到优秀要向经理和书本学习提高自我的素质，要在下一年有必须的提高管理本事有提高保证楼层各项工作正常运行。

在这一年里也存在一些间题和不足主要是：

1、有些工作不够认真如查房，设施设备及卫生检查不是十分到位。

2、对员工不够关心也没及时沟通不太了解员工心声自我职责不到家，还队员工松解。

3、自我已管理水平和理论水平有限。

1、划进取认真配合经理搞好楼层日常工作。

2、加强设施设备认真检查和维护，给客人使用过程中以和谐舒造之感。

3、对客房卫生质量要严格要求，合理安排好计划卫生。

4、加强节能检查，多给员工讲节能知识务力第二次检查

5、以后要对新员工和工作不规范的`员工手把手教，提高员工业务水平。

在接下来日子里，我要认真勤奋工作，改善不足之处发扬优点，较好每一个员工把宾馆创造更高的价值。

今年，承蒙酒店领导与同事们的爱戴，推举我当选酒店客房领班，酒店客房领班旺作为经理的助手，我会认真、要善地安排具体工作，严格要求自我做好本职工作，进取奋力协调客房相关各部之间的关系，为经理分忧，为酒店创造效益。

在那里，我就下半年的.工作计划，制定如下：

一、认真学习、奋力提高自身素质。

作为酒店客房领班，我从普通员工晋升为中层千部，跨越不小。今年是我需要锻炼的重要磨合期。所以，我需要学习相关工作知识，清醒地认识自我，不仅仅要加强自身修养，加强实际工作本事，还应当学会举一反三，争取在工作当中取得成功。

二、进取进取，便自我的工作水平有所提高。

我相信，经过自我的奋力，我会不断增强自身的管理、协调本事，在处理事务方面获得一个质的飞跌。

二、细节决定成败，要做好日常实际工作，要细心、耐心与用心地处理工作当中的每个细节。

作为领班，官不大不小，职权不大。如果平时工作还不做细做精，那么就会失去在基层员工中的威信。所以我平时工作当中，应当不庆厌其烦地根据工作中出现的种种问题加以处理，理顺各种关系。

自己在工作中的缺点及不足？

自己在工作中的缺点和不足:首先说缺点我1.在教学过程中，由于常常担心自己对学生管理太严，会引起个别家长误解，误会，或者不能理解，所以不能按照自己的意愿去严格管理学生，这样可能导致学生成绩不能太理想。

第二，对于学生在课堂上提问，有个别学生不能很准确的背出知识点，也不敢严厉批评，教育。只能说些鼓励，关心的话。这样就了能很好是起到警示效果。觉得自己没有完全尽到责任。