发展党员 两条原则 八项程序？

(1)发展党员，必须坚持个别吸收的原则。(2)坚持入党自愿的原则，决不允许把那些没有入党要求的人拉入党内。(3)必须严格坚持党员标准，防止不符合党员条件的人混入党内。(4)发展党员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。(5)不允许在发展党员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展党员。

发展党员制度1

为了加强党员干部的思想政治工作和思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对党员干部的教育、管理、监督，促进党员干部奋力学习、勤奋工作、廉洁自律、正确履行职责，结合学校实际，制定本制度。

一、谈心谈话的类型及资料

（一）领导班子成员之间的谈心谈话

1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。

2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同奋力，促进工作。

3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、提议，争得相互的支持。

（二）领导干部和普通党员交心谈心

1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，能够和领导干部进行思想交流，以获得帮忙、支持和开导，缓解思想上的压力。

2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者提议的，对领导工作有想法的，能够直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心理解。

二、谈心谈话应遵循的基本原则

1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。

2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。

3、有的放矢的原则。谈话要有资料和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不一样的谈话对象的不一样特点、不一样情景，采取不一样的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。

4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自我教育自我。经过谈心，重点解决思想上的问题；异常是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮忙他们提高思想认识。

5、治病救人的原则。对犯错误的干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮忙他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。

6、经常、及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。

开展谈心谈话活动，是组织上了解干部、关心干部、爱护干部、沟通群众的重要手段。各级党组织和领导干部要高度重视这项工作，真正把这项工作摆上位置，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，正职与副手之间、班子成员之间、领导与群众之间，应进行正常的谈话谈心，到达沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。

发展党员制度2

一、党员因各种理由要求外出流动的，应在外出流动前向村党组织提出申请，经同意并按有关规定办理手续后方可流动。党员要严格遵守党的组织纪律，未经同意不得擅自离职。

二、党组织支持人才和劳动力的合理流动。对学非所用、用非所长或自谋职业、带头创业的党员，如本人提出转移党员组织关系，总支支持其合理流动。

三、党员外出流动前，必须向村党总支报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的资料以及外出后与党组织的**等。党总支建立外出流动党员登记制度，在党员流动前对其进行党员管理基本要求等方面的教育，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情景，进行分类管理。

四、党总支建立流动党员管理台帐，记载清楚流动党员的姓名、性别、年龄、文化程度、入党时间和工作单位及联系**等，实行有效管理。

五、流动党员要自觉与党总支坚持联系，及时汇报本人的思想和打工情景，按时参加组织生活、交纳党费，完成党组织交给的各项任务。

六、流动党员有职责和义务为巧峰经济发展供给信息，引进资金、技术和人才，带动家乡经济社会的发展。

七、总支报请党委政府对遵纪守法并能对巧峰建设和家乡经济发展有突出贡献的党员，予以奖励；对外出不向党组织报告，长期不转移组织关系，不交纳党费，不参加组织生活，不与党组织取得联系的流动党员，党组织应按照党章和民主评议党员的有关规定，给予其必要的组织处置。处置时必须做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。对违法乱纪的党员，按照党纪党规进行处理。

八、没有转移组织关系的流动党员应回村党总支参加一年一度的民主评议党员活动。因特殊情景无法回到参加民主评议的，必须向总支写出书面自我总结材料，理解党员和群众的评议，总支负责将评议结果转达党员本人。

发展党员制度3

一、每个党员至少联系培养一名入党进取分子，建立坚持一支占本村人口5‰的入党进取分子队伍。

二、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

三、对没有联系人的入党进取分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党进取分子进行一次考察，并将考察情景载入考察表。

四、要求入党的进取分子经过一年以上的培养教育后，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。

五、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

六、发展对象须经为期5―7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导;未经培训的，不能发展入党。

七、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。

八、发展新党员以妇女和35周岁以下青年为重点，文化程度一般在初中以上，文盲一般不发展。私营企业主不得发展为党员。

九、预备党员必须应对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。

十、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。

发展党员 两条原则 八项程序？

发展党员的两条原则和八项程序如下

  1、入党自愿原则。

  2、个别吸收和成熟一个、发展一个的原则。

入党程序：

  ⒈个人申请；

  ⒉组织培养（入党对象培养考察期为一年以上），填写入党积极分子考察表；

  ⒊填写《入党志愿书》，要有两名正式党员作介绍人；

  ⒋支部审查，支部大会讨论作出决议，报党委；

  ⒌上级党组织谈话了解、审批（预备期一年以上）；

  ⒍入党宣誓；

  ⒎预备期；

  ⒏支部考察预备期，提出能否转正意见，并报党委；