怎么委婉的向亲戚辞职？

自己有好的发展，那就坦白的给你的亲戚说明原因，不要藏着掖着，反而会造成很多误会，要坦诚相待。理不理解那是人家的事了。自己心里舒服就可以了。

辞职怎么跟领导说比较好1

其实作为在社会上的一员，在工作中我们要尽心尽力，离职时我们也要做得体面一些，这样才有更好的发展前景。

如果你对公司不满意，对领导也不满意。在离职的时候不要明显的表现出来，只需要把离职的资料填写完善，如地点太远、小孩教育、工作难度等等。

不要觉得离职了，就直接开喷公司和领导。未来的时间很长，保不齐会有重新相遇的时候，为了避免尴尬，大家还是克制一点比较好。

如果你对公司还挺满意，只可是是因为个人的原因，确实难以胜任岗位。这个大可直接说明，也许领导还能替你解决。

作为员工，如果在一些实际的问题难以解决的情景下，离职也是十分正常的事情，也不必抱有太多的愧疚之情。

如果你是因为高薪酬被别的公司挖走。也不要说的太过于明白，我们通常能够用其他理由来代替掉，这样公司也不会觉得你是一个忘恩负义的人。

因为仅有出于迫不得已的理由离开公司，这样给双方的都是一种体面，并且离职这件事，只能提一次。

辞职怎么跟领导说比较好2

开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如：路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。之后提出期望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时能够推荐适宜的人选接替，打消领导的顾虑。

辞职这件事，性格强悍的人决定要辞职，随时就会去跟领导提;性格温和的人，则会在辞职前做好各种准备;有些比较机智的人，会尽量维护好与雇主的关系好聚好散。辞职要坚决、准备要充分、言语要和气，这是辞职的三要素。开口提辞职，首先要有个借口，个人原因比如：路途太远、加班太多、想转行、想去其他城市、想创业等。然后就是感激公司和领导的栽培，毕竟人不能忘本，给领导戴下高帽。之后提出期望领导能批准辞呈，再告诉领导你会在这段时间交接好工作，必要时能够推荐适宜的人选接替，打消领导的顾虑。

在和领导谈辞职时，领导会观察你的神色，如果你下家已找好，态度十分坚定，那领导也无可奈何。但如果你出现一丝动摇，领导会再三说服你。有些领导是沟通高手，十分善于说服年轻人，本来想着直截了当跟他辞职，细数自我在公司遇到的种种不公，结果被领导巧言令色—通洗脑，反而打消了念头，继续该上班上班。如果确实是紧急事情得提前离职，要跟领导说明情景，看看能不能协调。

这个时候领导肯定会做出挽留的姿态，让你再研究研究。你要坚决维护自我的决定，告诉领导你已经研究清楚。最终就是和领导约定离职的时间，到了这一步基本就算完成辞职流程，当然还能够补上一句，以后有机会期望能和公司再合作。谈辞职，更主要的是告诉领导，我会维护公司的利益，所以放我走你没有损失，以后还能够多联系。可能领导还会跟你多聊几句私人话题，聊天能够，但记得别动摇。

辞职怎么跟领导说比较好3

1、说辞职理由。肯定会问你为什么要辞职，然后会挽留你，这是我们遇到的第二个难关，毕竟情面难却，稍有不慎很容易在这件事上弄得不愉快，又何必呢？好聚好散，大家以后还是朋友，这才是最好的结局。

2、表示已经下定决心。说我辞职理由后，必须要表现出你已经下定决心了，老板才会死心。能够这样说：我已经充分研究过这件事了，也不是一时的决定，期望您能同意。

3、感激。做一个懂得感恩的人，最终表达当年的知遇之恩，以及在工作中的指导。感激当年面试我的时候不计较我的工作经验（或者其他），给我一个机会进入公司工作，在那里我向您学到了很多终身受用的东西，比如您以前经常教导我们。

怎么委婉的向亲戚辞职？

想深造提高一下自己，准备学点……，怕影响工作，所以看能不能暂时想辞掉这份工作，我也好专心学习！